1. 负责区域内海尔电器售后工单的派工、跟踪和结单，这需要对工作流程有清晰的了解和较强的组织协调能力，确保工单能够及时准确地分配给合适的师傅，并跟踪进度直至完成。

2. 调配好师傅反馈信息，意味着要及时收集和整理师傅们在工作过程中的反馈，以便更好地优化工作流程和提高服务质量。

3. 处理好用户满意度，说明需要注重与用户的沟通和服务，及时解决用户的问题和投诉，提高用户对海尔服务的满意度。

二、工作时间
 
1. 夏季工作时间为早 8 点到晚6点
   中午 12 点至 1 点 30 轮流值班

2. 冬季工作时间为早 8 点 30 分到晚 6 点。整体工作时间较为规律，有利于员工合理安排生活。
3.月休四天
 
薪资待遇
 
1.第一个月底薪2500+1000考核奖金（包含全勤，业绩，执行力）
2.试用期为7天，相对较短，可以让员工快速了解工作内容和适应工作环境。
3.1个月转正后底薪为3500+1000考核奖金（包含全勤，业绩，执行力），综合工资在4500左右，转正后有社保和医保。
4.厂家有各类数据指标奖励，数据盯的好，奖励不会少。