【薪资构成】：
薪资构成：底薪4000（含全勤）+绩效1200+提成；
岗位均薪：8K—15K，上不封顶

【工作那点事】:
1、负责门店员工招聘、培训和带教工作
2、完成门店销售业绩指标及销售提升工作
3、负责监督和落实公司各项的标准执行，例如员工行为标准及卖场的标准等
4、负责门店商品的到货、入库及盘点工作
5、负责门店的日常事务管理工作，例如交接班会议、账务、排班，员工沟通管理等
6、上级交办的其他工作

【优秀的你】:
1、年龄35岁以下
2、2年以上零售行业店长经验
3、具备一定办公软件和计算机操作能力
4、具有较强的沟通能力和服务意识


【发展方向】:
我们崇尚内部人才培养，有完善的职级薪级晋升通道，并伴随专业的培训；
职业发展：店长→一级店长→二级店长→三级店长→四级店长→五级店长→六级店长→区域经理