工作职责：1、行政统筹与后勤保障 公司月度考勤核算与异常处理，优化办公用品采购流程，通过比价采购及供应商管理降低行政成本；统筹固定资产登记及日常行政事务，保障部门高效运转。 2、档案与信息化管理 负责维护人事档案、合同及公司文件，实现花名册、通讯录的信息化管理（通过钉钉平台），确保档案分类归档率达到100%，并支持跨部门高效调取数据；定期编制并提交人事报表，为管理层的决策提供精准的数据支持。 3、跨部门协作与专项支持 高效执行领导交办的临时性任务，如政府申报材料整理、活动预算编制等，协调资源解决突发问题，推动跨部门项目按期完成。

工作职责：1、综合行政管理 统筹公司日常行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、费用报销（月均处理2000+元备用金）、职场环境维护及车辆调度，任职期间采购计划完成率100%，成本降低20%-30%。 完善行政制度体系，主导修订采购、接待、会议等10余项管理制度，优化流程并推动年度预算制定，实现部门统一规范化管理。 2、企业文化建设与活动策划 策划并执行企业文化活动，成功举办8+场生日会、读书会及团建活动，组织3场大型会议及年会，覆盖超100人，员工满意度达90%以上。 搭建企业应急机制，妥善处理突发事件，如劳动局纠纷、著作侵权等法律事务，维护公司运营稳定性。 3、采购与成本控制 负责办公物资采购全流程，通过供应商筛选及流程优化降低采购成本20%-30%，同步完成电信闲置业务清理31件，减少资源浪费。 管理快递月结、票务订购及行政费用核销，确保财务合规性。 4、会议协调与来访接待 统筹月均2+场会议，跟进会前筹备、文件准备及会后复盘全流程，保障高效沟通。 负责商务伙伴接待，通过线上线下方式维护合作关系，提升企业形象。 5、法律与合规事务 处理商标专利36项、工商变更25项，主导应对市场监督管理局投诉19起（含食品纠纷12起、商品不合规5起），规避公司法律风险。